verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
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werden. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
auf medizinisch, pflegerisch und pädagogisch-therapeutisch hohem Niveau. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen sich in der Bärenfamilie um das Wohl ihrer Patienten zwischen 0 und 18 Jahren
zu können. Was Sie bei uns erwartet Vergütung nach Tarifvertrag und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500
- und Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Aufstiegschancen Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bei erfolgreicher Werbung eines neuen Kollegen erhalten unsere Mitarbeiter einen Bonus in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite
in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Ihre Aufgabe Sie sind verantwortlich für die aktivierende Pflege
verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
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in Höhe von 2.500 Euro Unternehmensweite Angebote wie Obstwochen und Mitarbeiter-Sportevents Monatliche Mitarbeiter-Highlights Ihre Aufgabe In Ihre Tätigkeit als hygienebeauftragte Pflegekraft
und ein umfangreiches Zuschlagssystem bis zu 150% 30 Tage Urlaub 13. Monatsgehalt Mitarbeiter werben Mitarbeiter - attraktive Prämie in Höhe von bis zu 1.500€ für eine Fachkraft in Vollzeitanstellung (anteilig
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: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit
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in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen Aktion ein richtiges Ankommen
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
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verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie. Weitere Informationen über uns erhalten
, kundenunabhängige UrlaubsplanungEin flexibles ArbeitszeitkontoEigenen Firmenwagen (bei Bedarf)Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro (brutto) Das bringen Sie mit Eine Abgeschlossen Ausbildung
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besonderes Engagement durch attraktive Zulagen einen unbefristeten Arbeitsvertrag ohne Teildienste zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen
Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde Stunde nach BAP/DGB Erholungsurlaub 30 Tage - wann Sie wollen und ohne Sperren das ganze Jahr über! Sie werben für uns? Erhalten
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene
(Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit und die damit verbundene Bereitschaft der offenen
: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger/in bzw. Gesundheits-und Krankenpfleger/in)Ganzheitliches Pflegeverständnis mit hohem Anspruch an die Qualität der PflegeTeamfähigkeit
nach dem Tariftreuegesetz und belohnen besonderes Engagement durch attraktive Zulagen zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400
zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben
Zulagen belohnt zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie
im Pflegebereich Freundliches, einfühlsames und gewinnendes Auftreten Hohes Maß an Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
% Dokumentationsaufgaben zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen
zu starten. Klicken Sie auf den Bewerbungsbutton und starten Sie durch! Bei Randstad sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen herzlich willkommen. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen
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Ihrer beruflichen Leidenschaft? Dann helfen Sie uns, dass sich unsere Bewohner sicher und geborgen bis hin ins hohe Alter fühlen. Wir bieten Ihnen: Attraktives Gehaltspaket Unbefristeter Arbeitsvertrag
, kundenunabhängige UrlaubsplanungEin flexibles ArbeitszeitkontoEigener Firmenwagen Einen Willkommensbonus in Höhe von 1.500 Euro (brutto) Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger
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Berufsausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Berufseinsteiger sind herzlich Willkommen Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes
: Fachliche und organisatorische Leitung des PflegebereichsSicherstellung einer hohen Qualität der Pflege und Betreuung unserer BewohnerPersonalführung und -entwicklungPlanung, Steuerung und Kontrolle
online. Diversität wird bei uns aktiv gelebt, daher begrüßen wir jede Bewerbung. Das dürfen Sie erwarten Höheres Einkommen als in der Festanstellung, ab 23,00 € brutto pro Stunde Erholungsurlaub 30 Tage
, einfühlsames und gewinnendes Auftreten Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, hohe Eigeninitiative
, hohe Eigeninitiative Vertrauensvoller Umgang mit Patienten und deren Angehörigen
mit mindestens 460 StundenMehrjährige Berufserfahrung in dem erlernten PflegeberufFundierte Kenntnisse in der Organisation und Leitungsposition Hohe fachliche sowie soziale KompetenzÜberzeugungskraft und Freude
der PflegeprozesseTeamfähigkeit, Organisationstalent, Einfühlungsvermögen und ein hohes Maß an FlexibilitätAusgeprägte Kommunikationsfähigkeit IHRE VORTEILE: Die Direktvermittlung durch medcareer überzeugt. Denn Sie müssen
. Krankenpflegehelfer (m/w/d) zu arbeiten. Interesse und Empathie für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen
für die Pflege und Betreuung von Menschen. Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau oder höher. Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team bei K&S
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Mit Ihrer hohen Motivation und zielorientierter Arbeitsweise managen Sie ihr Gebiet eigenverantwortlich und tragen somit zum Vertriebserfolg des Unternehmens bei Wir suchen im Gebiet Dresden, Görlitz
Zusatzleistungen z. B. Einspringprämie in Höhe von 40 Euro/Tag, hohe Jubiläumszuwendungen, Jahressonderzahlungen bis zu 2.400 Euro, Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss sowie Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen
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